Ihre Performance erfolgreich steigern
Eine überdurchschnittliche Performance ist der entscheidende Wettbewerbsvorteil und wir glauben, dass der Mensch der Schlüsselfaktor dafür ist. Wir helfen Ihnen, das Ganze im Menschen und der Organisation zugrunde liegende Potenzial zu nutzen. Dazu setzen wir neurowissenschaftlich basierte Kognitions-, Verhaltens- und Managementmodelle ein.
Erfolgreiches Ändern des Verhaltens von Menschen und Organisationen gehört sicherlich zu den schwierigsten Aufgaben im Management und Leadership. Um die gewünschte Veränderung erfolgreich umzusetzen, braucht es ausgeklügelte Strategien und Vorgehensweisen. Dabei setzen wir auf wissenschaftlich basierte sowie praxiserprobte Strategien, Methoden, Tools und Vorgehensweisen. Unsere umfangreichen eigenen Erfahrungen im Management und Leadership als Manager und Unternehmer ermöglichen es uns alle Methoden und Modelle praxistauglich umzusetzen.
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Holzhacken ist deshalb so beliebt, weil man bei dieser Tätigkeit den Erfolg sofort sieht.
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Wir Menschen haben es gern bequem. Beim Holzhacken kann man schnell ein Ergebnis sehen. Leider ist das nicht immer so. In der Regel braucht man in unserer komplexen Welt langfristiges Durchhaltevermögen, um Ergebnisse zu erzielen. Erfolg korreliert stark mit Belohnungskontrolle. Darum ist es …
Um etwas verändern oder verbessern zu können, müssen wir den Status Quo akzeptieren – egal ob er uns gefällt oder nicht. Akzeptanz fällt uns nicht leicht – gerade dann, wenn die Situation nicht unseren Vorstellungen entspricht. Deshalb ist der Prozess des Akzeptierens kein passiver Akt, der …
April, April! Im Netz jagt heute ein Aprilscherz den nächsten. Und jeder möchte dabei besonders kreativ sein. Wir möchten das als Anlass nehmen, um Ihnen zu zeigen, wie wir die Erkenntnisse der Gehirnforschung für mehr Kreativität und innovative Ideen nutzen können. Kreativität und …
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