Führungskompetenz hat etwas mit Selbstreflexion zu tun. Gute Vorgesetzte hinterfragen ihr eigenes Handeln und sehen sich kritischer, als sie von ihrer Umgebung betrachtet werden. Doch das ist nicht die Regel: Die Selbstüberschätzung von Führungskräften ist ein weit verbreitetes …
Das A und O im Leadership: Gute Führungskräfte befähigen ihre Mitarbeiter. Wenn eine Person sich fähig fühlt, wird sie engagiert arbeiten und Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen. Wie befähigen Führungskräfte also andere? Suchen Sie ein Problem, von dem Sie überzeugt sind, dass Ihr …
Viele Führungskräfte halten an festgefahrenen Strukturen fest, da diese scheinbar Sicherheit bieten. Im Geschäftsleben bedeutet Stillstand Rückschritt. Wer nicht rechtzeitig auf wirtschaftliche oder technologische Veränderungen reagiert und neue Ideen einbringt sowie bestehende Arbeitsweisen …