Endlich außer Kontrolle! Wie Sie Mikromanagement aus Ihrem Unternehmen verbannen Viele kennen es sicherlich: Eine Führungskraft, die alles unter Kontrolle haben will und sich ständig in sämtliche Abläufe einmischt. Oder Sie haben schon einmal bei sich selbst festgestellt, dass Sie viel zu …
5 goldene Regeln für konstruktives Feedback In einem Unternehmen hängt der Erfolg, das Engagement und die Motivation des Teams maßgeblich von der Art des Miteinanders ab. Ein produktiver und effektiver Workflow und natürlich auch eine gesunde Arbeitseinstellung der Mitarbeitenden, kann am …
Transformationale Führung: Warum Loslassen das neue Anpacken ist Führungskräfte sind zu bedauern: Täglich müssen Sie im besten Sinne für ihr Unternehmen handeln, die großen und kleinen Unternehmensziele ständig vor Augen, ihre Mitarbeitenden in der Spur halten und die Performance ihres Teams …
Hilfe! Meine Mitarbeiter:innen verhalten sich wie Kinder! Gib mal her, ich mache das selbst. Ich zeige dir mal, wie das geht. Wie geht das nochmal? Dann machen wir das halt so, wie du willst. Was nach Eltern-Kind-Gespräch klingt, kommt häufiger als man denkt auch so oder …
Was zeichnet für viele Menschen eine gute Führungskraft aus? Sie sollte unter anderem kompetent in ihrem Aufgabengebiet sein, verlässlich, fair, authentisch und sie sollte es vor allem auch schaffen, die Mitarbeitenden zu motivieren. Jetzt müssen Sie stark sein, denn die aktuellen …
Die zwei wichtigsten Grundregeln Ihr Mitarbeiter Paul verfolgt nicht mehr das Teamziel. Eine Kündigung ist unausweichlich. Doch wie laden Sie zu diesem Gespräch ein, wie führen Sie es und wie gehen Sie mit den Reaktionen des Mitarbeiters1 um? Laut einer Studie der Psychologin Manuela …
Mitarbeiter wie Paul sind das Herzstück eines Unternehmens: fachlich kompetent, engagiert und teamfähig. Als essenzielles Rädchen im großen Getriebe halten sie den Laden am Laufen. Eine Kündigung? Als Führungskraft verschwenden Sie keinen Gedanken daran. Paul bringt Top-Performance und ist …
Wie Sie als Führungskraft Kosten von 82.250€ vermeidenGute Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Kündigen sie, ist mehr als eine starke Arbeitskraft verloren. So verursacht eine rege Fluktuation akut hohe Kosten, wobei sie der Performance des Unternehmens auch auf längere …
Diesen Satz denkt so mancher, wenn er früh morgens in seinen Outlook Kalender blickt. Denn Meetings, PowerPoint-Präsentationen, Organigrammbasteleien und vieles mehr halten Angestellte und Chefs gleichermaßen schlicht und einfach vom Arbeiten ab! Im Corona-bedingten Homeoffice hat die Anzahl …