Mitarbeiterführung

Impulse für Ihr Leadership: Von Kommunikation bis Umsetzungsstärke

22. November 2022

5 goldene Regeln für konstruktives Feedback In einem Unternehmen hängt der Erfolg, das Engagement und die Motivation des Teams maßgeblich von der Art des Miteinanders ab. Ein produktiver und effektiver Workflow und natürlich auch eine gesunde Arbeitseinstellung der Mitarbeitenden, kann am …

17. Oktober 2022

Transformationale Führung: Warum Loslassen das neue Anpacken ist Führungskräfte sind zu bedauern: Täglich müssen Sie im besten Sinne für ihr Unternehmen handeln, die großen und kleinen Unternehmensziele ständig vor Augen, ihre Mitarbeitenden in der Spur halten und die Performance ihres Teams …

27. April 2022

Hilfe! Meine Mitarbeiter:innen verhalten sich wie Kinder! Gib mal her, ich mache das selbst. Ich zeige dir mal, wie das geht. Wie geht das nochmal? Dann machen wir das halt so, wie du willst. Was nach Eltern-Kind-Gespräch klingt, kommt häufiger als man denkt auch so oder …

18. März 2022

Was zeichnet für viele Menschen eine gute Führungskraft aus? Sie sollte unter anderem kompetent in ihrem Aufgabengebiet sein, verlässlich, fair, authentisch und sie sollte es vor allem auch schaffen, die Mitarbeitenden zu motivieren. Jetzt müssen Sie stark sein, denn die aktuellen …

4. August 2021

Die zwei wichtigsten Grundregeln Ihr Mitarbeiter Paul verfolgt nicht mehr das Teamziel. Eine Kündigung ist unausweichlich. Doch wie laden Sie zu diesem Gespräch ein, wie führen Sie es und wie gehen Sie mit den Reaktionen des Mitarbeiters1 um? Laut einer Studie der Psychologin Manuela …

16. Juni 2021

Mitarbeiter wie Paul sind das Herzstück eines Unternehmens: fachlich kompetent, engagiert und teamfähig. Als essenzielles Rädchen im großen Getriebe halten sie den Laden am Laufen. Eine Kündigung? Als Führungskraft verschwenden Sie keinen Gedanken daran. Paul bringt Top-Performance und ist …

19. Mai 2021

Wie Sie als Führungskraft Kosten von 82.250€ vermeidenGute Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Kündigen sie, ist mehr als eine starke Arbeitskraft verloren. So verursacht eine rege Fluktuation akut hohe Kosten, wobei sie der Performance des Unternehmens auch auf längere …

5. Mai 2021

Diesen Satz denkt so mancher, wenn er früh morgens in seinen Outlook Kalender blickt. Denn Meetings, PowerPoint-Präsentationen, Organigrammbasteleien und vieles mehr halten Angestellte und Chefs gleichermaßen schlicht und einfach vom Arbeiten ab! Im Corona-bedingten Homeoffice hat die Anzahl …

15. April 2021

Der Schlüssel für gute und zeitgemäße FührungWenn wir eins durch die Corona-Krise zum Thema Führung gelernt haben, ist es die ständige Anpassungsfähigkeit an ein Umfeld, das sich permanent weiterentwickelt. Eines der Schlüsselfaktoren für Virales Leadership. Welche wesentlichen Aspekte Virales …